組織体制・企業文化（35件）
東北電力ネットワーク株式会社
- 組織体制・企業文化（35件）
- 入社理由と入社後ギャップ（34件）
- 働きがい・成長（36件）
- 女性の働きやすさ（30件）
- ワーク・ライフ・バランス（41件）
- 退職検討理由（23件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（14件）
- 年収・給与（39件）
- 回答者 総務、事務、主査、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 3.6
- ・良くも悪くも公務員的。 ・「新たな発想」「業務改善」との掛け声は強いが，結果的に「...
- 回答者 事務系、一般職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 2.4
- 組織体制は本店を最上位機関とするトップダウン型。各県事業所は本店での意思決定に従って...
- 回答者 配電、技術職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 3.3
- 世間一般的に電力会社に抱くイメージの通り、良くも悪くも年功序列の社風。地方でそれなり...
- 回答者 技術職、一般職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 3.1
- 安定的な電力供給を使命としているため、法令遵守意識が高い会社だと思う。仕事に対して礼...
- 回答者 送電課、技術職、一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 3.4
- 法令遵守意識はかなり高いと感じる。いわゆるJTCなので古き良き文化も多いが、新しい変...
- 回答者 配電、技術系、一般社員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 2.6
- 組織体制や企業文化は部門ごとに違い、共通して様々な業務効率化や人事施策を進めている。...
- 回答者 管理、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東北電力ネットワーク 3.3
- 年功序列、前例踏襲、法令遵守、安全性重視の典型的なJapanese Traditio...
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東北電力ネットワーク 2.5
- 前例踏襲が多い。なんとか改革を進めようとしている感はあるが、後手後手。改革したとして...
- 回答者 営業、総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東北電力ネットワーク 3.9
- 本当に古き良き会社です。準公務員時代の名残があります。企業体制は確立されており、しっ...
- 回答者 配電部門、技術職、一般職、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 3.1
- 仕事が出来る人は正直損する会社である。何故なら、仕事が出来る人には更に重い仕事が預け...
- 回答者 技術、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、東北電力ネットワーク 3.1
- 部署によっては、大企業特有の、３年周期程度の異動（地方への転勤伴う）がある。 人事異...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 4.3
- 完全な日本企業なので，チームでの業務遂行が求められる傾向にあります。 負荷が高い同僚...
- 回答者 変電部門、技術職、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 2.8
- 何かトラブルが起きてからではないと対策しない会社。 その対策も形だけの対策が多いうえ...
- 回答者 ネットワークサービス部、事務、主務、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 2.6
- 大きく分けて部門が三つ（管理部門、事務処理部門、設備保守）あり、そのそれぞれが自室部...
- 回答者 サービス事務、事務系、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東北電力ネットワーク 2.3
- 関東以北最大の企業。元寡占企業であり、かつ縦割り新卒主義のため自浄作用に欠けており、...
- 回答者 送配電、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 3.1
- 基本的に年功序列だが優秀な人は上がるのが早い。能力の無い人はなかなか上がることが出来...
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 2.5
- 意外にガテン系、体育会系じゃないと管理職が務まらない。「課長」「部長」という肩書きの...
- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 3.6
- 東電の原子力事故以降、法令遵守意識が高くなった。部門にもよるが労働関係法令もかなり遵...
- 回答者 配電、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 3.9
- 真面目な人が多い。基本的にはいい人が多く働きやすいと感じた。故障復旧に対しての一体感...
- 回答者 設備管理、電気、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 3.3
- マニュアルや基準が確立されており、仕事はしやすい環境だと思うが、多岐にわたる業務のた...
- 回答者 電気、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 3.6
- 基本年功序列ではあるものの、実力がある若手に対しての待遇は悪くない。ただし、入社年数...
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 3.4
- 3年に1回程度異動があり、東北プラス新潟のどこにでも行く可能性があります。 また、仕...
- 回答者 技術職、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 3.3
- 地域貢献する意識が高い。決済までの慎重な分析，検討，合意形成など，前例踏襲を重視する...
- 回答者 配電、技術、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 2.6
- 年功序列で、上司に気に入られるかどうかで昇進が決まってくる。実際仕事ができる人でもそ...
- 回答者 配電工事課、配電設備の保守保安、設備改修工事、設計、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東北電力ネットワーク 2.3
- 良くも悪くも古い体質。3.11以降全電力会社が国により変換を求められているが、名ばか...
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