組織体制・企業文化（5件）
株式会社ガーデンプラス
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ガーデンプラス 2.6
- 非常に若い会社、組織なので良くも悪くもな面がたくさんある。昔は部活動などで交流する機...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ガーデンプラス 2.4
- 朝に社訓の唱和がある。 変化には良くも悪くも柔軟だが、降格もあり得る。 研修制度は充...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ガーデンプラス 3.4
- ブラックではありませんが、社内制度や社風に癖があります。 外構業界全般がクレーム産業...
- 回答者 販売、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ガーデンプラス 2.8
- 企業風土的にワンマンな所があり、組織のルール、業務の流れを無視した指示が降りてくる事...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ガーデンプラス 2.5
- 社長のワンマン。基本的には社員全員が言われた通りにやらされる...
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