企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
コクー株式会社
- 組織体制・企業文化（35件）
- 入社理由と入社後ギャップ（35件）
- 働きがい・成長（37件）
- 女性の働きやすさ（40件）
- ワーク・ライフ・バランス（34件）
- 退職検討理由（30件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（21件）
- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（43件）
- 回答者 ITインフラ事業本部、エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コクー 2.1
- 強み： 業界未経験を採用し、育てるのが得意。 低スキル・低賃金で派遣し、少額を稼ぐビ...
- 回答者 インフラ事業部、エンジニア、メンバー、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、コクー 3.1
- 強み： ・年数が少ないうちに管理職の経験ができる ※基本1on1が業後に行われるため...
- 回答者 Excel女子、事務所、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、コクー 4.8
- 強み： これからダイバーシティ&インクルージョンの実現に向けて、様々な属性・正社員の...
- 回答者 ITインフラ事業本部、システムエンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コクー 2.3
- 強み： ITインフラの構築しかやらないとしている気概はよいと思う。 基盤部分(Win...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、コクー 3.9
- 強み： 社会から必要とされている事業。未経験人財をリスキリングしてDX人財として社会...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、コクー 2.0
- 強み： 地方創生戦略は良いと思う 弱み： 結局、社内がDXしていないので、会社自体が...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コクー 3.0
- 強み： 研修制度と学習コンテンツが豊富なので未経験から入っても知識を深められること。...
- 回答者 ITインフラ事業本部、インフラエンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、コクー 3.4
- 強み： 未経験からでも活躍していけるようなサポート力は他社よりも強いと思います。未経...
- 回答者 カスタマーサクセス、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、コクー 2.8
- 強み： 意欲的な社員が多いこと。 未経験でデジタルマーケティングをはじめたいという社...
- 回答者 マーケティング、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、コクー 3.6
- 強み： 未経験者を安く、大量に採用し、一定レベルまで引き上げる教育体系が整っているこ...
- 回答者 デジタルマーケティング事業部、マーケティング職、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、コクー 1.9
- 強み： 社員同士の交流が活発でコミュニケーション頻度が良くも悪くも多いと感じる。 別...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コクー 3.1
- 強み： 女性が働きやすい職場と謳っており、これから産休育休取得したい方もいると思うの...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、コクー 3.0
- 強み： 若い方やコミニュケーションを取るのが大好きな方にはイベントや部活動での活動が...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、コクー 3.0
- 強み： 未経験からの事務職への転職を考えている人は、研修制度もしっかりしている為踏み...
- 回答者 事務、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、コクー 2.0
- 強み： 女性が活躍しやすい点だと思います。また社長を始め、若手が多くイケイケな感じな...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、コクー 2.3
- 強み： 事務プラスアルファでスキルを身につけられる。知らない業界や異業種に携われる。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、コクー 3.0
- 強み： スキルアップができる。2~30代の女性が多いので、明るくエネルギッシュな雰囲...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、コクー 2.0
- 強み： ない。 弱み： 経営層が遊び感覚なので厳しい。 事業展望： 社長の思い付きで...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、コクー 2.3
- 強み： 人材の獲得力は大きな強み。 弱み： 出口戦略が弱い。...
- 回答者 ITエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、コクー 3.9
- 強み： 若手の育成に力を入れており研修などは充実している。未経験などにとっては勉強が...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、コクー 3.6
- 強み： 部署によって教育ナレッジがある。教育システムが内製化されている。...
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