組織体制・企業文化（2件）
株式会社トランスリミット
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（0件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（1件）
- 退職検討理由（1件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（0件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（1件）
- 回答者 ゲーム事業部、エンジニア、リードエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トランスリミット 2.6
- 基本的には社長の良くも悪くもワンマンです。 開発環境や大まかな使用技術、デザインは社...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トランスリミット 2.1
- 完全なるトップダウン、残業必須 残業が正義という空気が社内全域に蔓延している。 定時...
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