組織体制・企業文化（5件）
株式会社ツカサ（インテリア）
- 組織体制・企業文化（5件）
- 入社理由と入社後ギャップ（5件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（5件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ツカサ（インテリア） 1.9
- 社内改革はしている。まだ昔の社風は残っている。営業会社なので、全て営業が組織体制を考...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ツカサ（インテリア） 2.9
- 昔ながらの体育会系な体制です。顧客層がそういう層なので自然とそうなるのかもしれません...
- 回答者 営業職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、ツカサ（インテリア） 2.8
- まだまだ昭和の体育会系の雰囲気が残っている。血族経営なので、課長止まりの社員ほとんど...
- 回答者 営業課、営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ツカサ（インテリア） 2.0
- 典型的な同族企業。 組織体制は行き当たりばったりの後手後手。 かなり体育会系の企業文...
- 回答者 営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ツカサ（インテリア） 2.8
- ここ何年かは、ずっと右肩上がりの業績のため、安定はしている。東日本への進出のため、ま...
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