女性の働きやすさ（13件）
三陽工業株式会社（受託加工）
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- 回答者 広報、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、三陽工業（受託加工） 3.0
- 産休・育休も取得している人は多かったので、働く女性への配慮もあった印象。 女性でもグ...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三陽工業（受託加工） 3.0
- 女性でも派遣先が様々あり、働きやすさはあると思う。 しかし男の方がやはり多いため、辛...
- 回答者 生産推進G、製造、一般、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三陽工業（受託加工） 3.1
- 派遣先によると思います。 私が配属している派遣先は、女性でも活躍出来る場を整えていっ...
- 回答者 製造、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三陽工業（受託加工） 1.9
- 自分がはけんされたところはわりと女性がおおくやりやすかったですが、通勤時間を考えると...
- 回答者 自動車部品、部品オペレーター、一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、三陽工業（受託加工） 2.5
- 女性活躍中ときさいがあったので、女性もたくさんいると思ったら工場内に私のみ。 完全に...
- 回答者 生産推進部、製造、派遣、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、三陽工業（受託加工） 3.8
- まあまあ働きやすいかと 現に結構いるしただ工事の現場が多いので肉体的にキツイと感じる...
- 回答者 生産推進グループ、製造、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三陽工業（受託加工） 4.3
- 女性でも派遣先によっては辛い職場もあると思います。 自分の希望をしっかり伝えたほうが...
- 回答者 採用、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、三陽工業（受託加工） 4.0
- 男尊女卑などの風潮はまったくありませんでした。 女性もしっかり仕事をしていれば、キャ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三陽工業（受託加工） 2.8
- 女性の営業さんもいるにはいるが、在籍する女性社員のほとんどは間接部門のスタッフとして...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、三陽工業（受託加工） 4.0
- 産休、育休制度があるので、妊娠出産後にも働くことができます。...
- 回答者 製造派遣、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三陽工業（受託加工） 2.0
- 配属された部署によると思う 産休、育休制度はあったと思うので活用できる。...
- 回答者 派遣、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、三陽工業（受託加工） 2.0
- 派遣先では女性用の仕事を用意していたりするので働きやすいと思う。...
- 回答者 派遣社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、三陽工業（受託加工） 1.9
- 男女で区別はなく、同じ作業をさせられる。女性には厳しいと思う。...
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