働きがい・成長（5件）
T-LIFEホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（5件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（5件）
- 回答者 スキー事業部、総合職、リーダー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、T-LIFEホールディングス 2.5
- 働きがい： 企画旅行の知識や旅行商品の作り方、販売方法など旅行に関する基礎知識は一通...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、T-LIFEホールディングス 10年以上前 3.1
- 営業職ではバンに乗ってパンフレットを積んで旅行代理店へ行き自社のパンフレットを１面で...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 企画、旅行、平社員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、T-LIFEホールディングス 2.5
- 働きがい： 自分の作った商品を世に出すことができるところ。考えが反映させることができ...
- 回答者 商品企画販売部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、T-LIFEホールディングス 2.6
- 働きがい： 自分の担当する商品が売れること、また添乗に行くことも可能なのでお客様から...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、T-LIFEホールディングス 2.5
- 働きがい： お客様と直接関わり、喜んでいる姿を見る事ができる 添乗経験から、人前で話...
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