組織体制・企業文化（21件）
株式会社ワントゥーテン
- 組織体制・企業文化（21件）
- 入社理由と入社後ギャップ（16件）
- 働きがい・成長（20件）
- 女性の働きやすさ（13件）
- ワーク・ライフ・バランス（18件）
- 退職検討理由（14件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（15件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（20件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワントゥーテン 3.8
- 同じ企業の社員としての一体感はそこまでなく、どちらかというと各方面でスキルが尖った専...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワントゥーテン 2.6
- フリーランスの集合体のイメージ。部署によるかもしれないが、チーム活動を大切にするとい...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ワントゥーテン 2.8
- 放任主義なため、プロジェクトごとに仕事の進め方に統一感がなく、正社員ではあるがフリー...
- 回答者 デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワントゥーテン 3.3
- 今までなかった新しいテクノロジーを活用し、新しい体験を創出することを重視してる。イノ...
- 回答者 プロデュース部、プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワントゥーテン 3.5
- 自分達のやりたい事を仕事にしていこうと言う考え方、非常に賛同できる反面、案件に追われ...
- 回答者 プロデューサー/PM、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワントゥーテン 3.4
- ここ数年、会社の方向性が期の途中で変わるなどのこともあり会社に対して不信感もあったが...
- 回答者 プロデューサー、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ワントゥーテン 2.3
- いわゆるCXOが存在している会社ではあるが、CXOがほぼ機能していない。 「それって...
- 回答者 ディレクター、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、ワントゥーテン 3.0
- WEBサイト制作が主な制作領域だったが、分野を広げて様々なバックグラウンドの人材がい...
- 回答者 制作、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワントゥーテン 2.1
- マネジメント同士の仲が悪く、会社の経営方針が定まっていない。 組織変更のたびに、降格...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワントゥーテン 2.8
- 広告寄りのキャンペーンページやコーポレートサイト、プロジェクターやドローンを使用した...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、ワントゥーテン 2.3
- 新しいことを試みているが仕事に繋がっていない印象 営業は機能しておらず受託開発が多め...
- 回答者 空間演出、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ワントゥーテン 2.4
- 社内ルールが厳格に決められており、クライアントの要望に応じた臨機応変な対応が難しく、...
- 回答者 ディレクター、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワントゥーテン 3.0
- ・「それって面白いの？」が標語的存在としてあり、メンバー自らがモチベーションの上がる...
- 回答者 デザイン、デザイナー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワントゥーテン 3.8
- 社長の手腕が冴えている会社で、ミッション・ビジョンともに共感できる。 また、風通しも...
- 回答者 ディレクター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワントゥーテン 2.0
- よくも悪くも修行だと思う。アクションポリシーはとても共感する。 代案なき批判をするな...
- 回答者 制作、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワントゥーテン 2.6
- 常に革新的な技術を追い求め、時代に合わせたニーズを提供している。社長の経営判断が良く...
- 回答者 デザイナー、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワントゥーテン 2.9
- 変わり続ける業界にある会社の常かも知れないが、経営方針が組織体制を含め頻繁に変わる。...
- 回答者 クリエイティブ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワントゥーテン 2.4
- 組織体制の変更が多く、出入りが非常に多い印象。 また、社員の意見が誰から見ても有益性...
- 回答者 制作、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ワントゥーテン 2.5
- クリエイティブの高いものをつくろうという意思は共通している。クリエーター陣のスキルは...
- 回答者 プログラマー、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、ワントゥーテン 10年以上前 2.3
- 会社の中に子会社がいくつかあり、その子会社によって全然文化が違うようでした。広告代理...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、ワントゥーテン 3.0
- 面白いことを作る、といった意識が社内にあまり共有されていません。...
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