退職検討理由（63件）
サイネオス・ヘルス・ジャパン株式会社（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル株式会社）
- 組織体制・企業文化（67件）
- 入社理由と入社後ギャップ（79件）
- 働きがい・成長（87件）
- 女性の働きやすさ（57件）
- ワーク・ライフ・バランス（81件）
- 退職検討理由（63件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（50件）
- 経営者への提言（25件）
- 年収・給与（103件）
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 3.6
- 給料が安いです。特にメーカーMRと比較すると圧倒的な敗北感があります。元々メーカー転...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 2.0
- 評価はプロジェクトに大きく異なり、さらにプロジェクトマネージャーへの連絡を密にとるこ...
- 回答者 コマーシャル、MR、営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 10年以上前 5.0
- 当時はコントラクトMRの市場が大きくなってきている時代であったため、この会社に拾って...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 CRA、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 2.8
- 会社が合併して、社の方針としてそれぞれのいいところを利用して合併して作業されているは...
- 回答者 コマーシャル、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 3.0
- 現在、医療業界はMRを減らしていく傾向にあります。そこでコントラクトMRが導入される...
- 回答者 営業、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 3.1
- アサインできるプロジェクトが限られている。スペシャル領域にいくには経験や研修を受けて...
- 回答者 MR、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 4.4
- 全国転勤可かエリア限定かによって、年俸の上限が異なる。エリア限定で働いていて、年俸が...
- 回答者 コントラクトMR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 2.3
- プロジェクトの提示遅く、現在プロジェクト数もあまりない印象 また、任期満了後のプロジ...
- 回答者 派遣MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 2.4
- こちらが派遣先でのプロジェクトを満了で終えようとしても、派遣先から延長の打診があると...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 3.3
- 退職はしていませんが、メーカーにいた身からするとやはり給与は低い。ペアフォーパフォー...
- 回答者 営業部、MR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 3.3
- CSOというビジネスモデル自体に問題があると思う。コントラクトはやって当たり前と思わ...
- 回答者 コマーシャル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 5.0
- メーカーにまだ行ける状況だったので、メーカーに転職しました。メーカーの良い点もありま...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 2.1
- 社内の風通しは悪くマネージャー以上じゃないと会社内部のことはよく分からない。プロジェ...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 3.1
- MRとして残るには将来性がない。40代を超えるとプロジェクトが限られてくるため、配属...
- 回答者 コマーシャル、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 3.0
- 私は製薬メーカーに入りたかったため転職を決意しました。 結局はクライアント先でMRと...
- 回答者 営業部、セールスレップ、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 2.5
- 基本的にサイネオスからの転籍を目的とし、クライアント側の評価を得るために活動している...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 2.5
- やはり、福利厚生が弱いのが一番。 単身者にとってはいいかもしれないが家族持ちになると...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 2.6
- 他の製薬会社、他社CSOに比べて圧倒的に給料、福利厚生が悪い。 そのため優秀な人材は...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 2.3
- 退職金がないので長期で働くメリットがない。 プロジェクトが変わるたびにシステムも違う...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 2.3
- 給料がある一定の金額から上がらない。 未経験で、資格をとり、２年で年収が500になっ...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 2.3
- 自由な社風は良いが、年収が低めなのはモチベーションが下がる。他のCSOと比べても気に...
- 回答者 MR、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 2.9
- CSOは無数に存在し、この会社でないとできない、というようなことがあまりない。たまた...
- 回答者 MR、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 2.4
- 教育、育成の文化が弱いため、今後の自分のキャリアに不安を感じる。若かければ勢いで仕事...
- 回答者 コントラクトMR、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 2.3
- 米国では1位を押している。米国ではコントラクトMRの需要が増えてきているので日本もそ...
- 回答者 MR、契約社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル） 10年以上前 2.3
- 契約を打ち切られたため。契約を打ち切られなければ勤め続けるつもりであった。事前の説明...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル）の社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、サイネオス・ヘルス・ジャパン（旧：サイネオス・ヘルス・コマーシャル）の「退職検討理由」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>