ワーク・ライフ・バランス（3件）
京急開発株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京急開発 2.0
- ワークライフバランスは、法令遵守の意識が強く、2日は必ず休める体制となっている。 内...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、京急開発 2.6
- 残業は少なめなのでプライベートを充実することができる。場所が駅から歩いて15分ほど離...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京急開発 2.0
- 世の中の情勢がシフトしてきて徐々に休暇の取得が微増しているイメージ。それでもまだ、国...
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