年収・給与制度（3件）
京急開発株式会社
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- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京急開発 2.0
- 給与制度の特徴： 給与制度： 年４回のボーナスは良い点である。 年功序列の為長く勤め...
- 回答者 総合職、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、京急開発 2.0
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給与制度： 役職に応じた金額と能力部分で分かれている。 評価制度： 年に１度給与改定...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、京急開発 2.6
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給与制度： 毎年3000円程度は上がるが大幅な昇給は見込めない。しかしやはり大きい会...年収 基本給（月） 残業代（月） 賞与（年） その他（年） 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ 年収イメージ
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