組織体制・企業文化（3件）
旭化成株式会社（受託製造）
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（4件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、旭化成（受託製造） 3.0
- 規律・規則が徹底されている。会議が頻繁に行われている。多くは必要なものであろうが、行...
- 回答者 エレクトロニクス、人事、管理職、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭化成（受託製造） 4.0
- 自由闊達、自由に意見を言える雰囲気はある。それを促進するマネジメントも尊重される。若...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、旭化成（受託製造） 2.4
- 典型的な家族経営の中小企業、正社員が少なくパート、派遣社員が多い、間接は強いが、製造...
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