働きがい・成長（13件）
LINE Pay株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（9件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 コンプライアンス、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LINE Pay 5.0
- 働きがい： 職場の雰囲気は非常に良好で、チームメンバー全員が協力試合、ポジティブなエ...
- 回答者 企画、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、LINE Pay 2.3
- 働きがい： ・業界自体のスピードが早いので刺激が多く、充実感があった ・コンビニなど...
- 回答者 企画、営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LINE Pay 2.1
- 働きがい： LINEグループ、ソフトバンクグループの中で明らかに優先順位が低く、働き...
- 回答者 マーケティング、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、LINE Pay 5.0
- 成長・キャリア開発： 新卒・中途問わず、新しく入ってきた社員に対してきちんと研修を行...
- 回答者 サービス企画、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、LINE Pay 2.6
- 働きがい： 自分の担当したプロダクトをリリースした後に、世の中の反応を見ることができ...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、LINE Pay 3.4
- 働きがい： 長期働くことは可能ですが、他の事業部やチームへの異動は人が少ないせいか、...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、LINE Pay 2.1
- 働きがい： 自分が考えたものなどが、アプリや企業に反映されるのでやりがいがあると思う...
- 回答者 営業部、営業、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、LINE Pay 3.6
- 成長・キャリア開発： ベンチャーであるので、自分自身でどこまでやれるかにかかってきま...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、LINE Pay 4.1
- 働きがい： 楽しく仕事が出来、やりがいもあった。目の前のことをとにかくこなしていれば...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LINE Pay 5.0
- 成長・キャリア開発： Zホールディングスの研修などがとても多く、自己研鑽の機会は十分...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、LINE Pay 3.0
- 働きがい： 常に新しいことにチャレンジしているので成長速度は他の企業にいるのに比べて...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、LINE Pay 3.4
- 成長・キャリア開発： 最先端のフィンテックに触れながら仕事が出来るので、部署にもより...
- 回答者 総合職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、LINE Pay 3.4
- 働きがい： なんでもやれるチャンスは皆に平等にあります。 成長・キャリア開発： 成果...
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