ワーク・ライフ・バランス（13件）
東邦大学医療センター佐倉病院
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- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（13件）
- 女性の働きやすさ（12件）
- ワーク・ライフ・バランス（13件）
- 退職検討理由（11件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（6件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 看護師、正看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東邦大学医療センター佐倉病院 3.1
- 給与が高いので比較的に金銭的余裕のある生活は出来ます。しかし、勉強会や院内研修、係や...
- 回答者 看護部、看護師、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、東邦大学医療センター佐倉病院 3.5
- 休みの希望は取ってくれますが、同じチーム内で重複は2人まで、同じ曜日の休み希望は禁止...
- 回答者 看護師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東邦大学医療センター佐倉病院 3.1
- ママさん看護師に対しては時短勤務などの配慮を行なっていた。しかしその日の忙しさによっ...
- 回答者 看護部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、東邦大学医療センター佐倉病院 4.3
- 組織がしっかりしているため、プライベートで仕事のやり取りがあることはない。ただし、立...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東邦大学医療センター佐倉病院 2.9
- 病棟によるが、休みはとりやすい。その点ではワークライフバランスはとりやすい。 しかし...
- 回答者 看護部、看護師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東邦大学医療センター佐倉病院 3.3
- 夜勤明けの後の休日は最低でも2連休ついていた。 自分がいた部署は人手に余裕があったの...
- 回答者 看護師、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東邦大学医療センター佐倉病院 3.6
- 日勤ロングを採用しており、8時半〜21時までの勤務が月4回ほど。日勤ロングの次の日は...
- 回答者 病棟勤務、看護師、病棟看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東邦大学医療センター佐倉病院 3.0
- 残業は多いです。 即日入院なども多いです。 また、日勤ロングを採用しているため日付が...
- 回答者 医療、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東邦大学医療センター佐倉病院 10年以上前 4.3
- 時間外にやらなければならないことが多すぎる。それはこの職業であれば普通。大学病院であ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 医師、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦大学医療センター佐倉病院 3.4
- ワーク＞＞＞ライフの医師がほとんど。 人手が足りない事に加えて勤務時間外でも体調が崩...
- 回答者 看護師、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東邦大学医療センター佐倉病院 4.4
- 自分が興味あるレクリエーションに申し込むことができ、1年に1回それに安く参加できる福...
- 回答者 医師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東邦大学医療センター佐倉病院 3.9
- 職場の人数次第だと思うが、ブラックな環境とは思わない。...
- 回答者 看護師、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東邦大学医療センター佐倉病院 10年以上前 4.1
- ワークライフバランスについては、考慮されていると思います。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
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