グリーンフィールド コンサルティングの「入社理由と入社後ギャップ」 <社員のクチコミ情報>

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入社理由と入社後ギャップ(1件)

株式会社グリーンフィールド コンサルティング

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
1件

グリーンフィールド コンサルティングの就職・転職リサーチ 入社理由と入社後ギャップ

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、グリーンフィールド コンサルティング 2.3
入社を決めた理由: シナリオプランニングをものにしたかった 「入社理由の妥当性」と「...

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回答日

回答者コンサルタント事業部、コンサルティング、コンサルタント、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、ベイカレント・コンサルティング 3.6
入社を決めた理由: 給料の上げ幅 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」:....  続きを見る >>

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