入社理由と入社後ギャップ（14件）
株式会社マイナビパートナーズ
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- 年収・給与（13件）
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、マイナビパートナーズ 2.6
- 入社を決めた理由： 大きな会社の特例子会社なため、安心して障害があっても働けると考え...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、マイナビパートナーズ 2.1
- 入社を決めた理由： 転職当時体調を崩しており、正社員として入社できる会社が限られてい...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、マイナビパートナーズ 2.8
- 入社を決めた理由： 大企業の特例子会社だったから 最初から正社員になれたから 「入社...
- 回答者 事務職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マイナビパートナーズ 3.9
- 入社を決めた理由： 自分を飾らなくて良い、ありのままの自分で働けるのではないかと面接...
- 回答者 事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、マイナビパートナーズ 2.9
- 入社を決めた理由： 特例子会社なので、障害に配慮して個人のペースに合わせて働けるため...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、マイナビパートナーズ 3.0
- 入社を決めた理由： 障害者雇用で、正社員雇用は珍しかった。 障害者雇用だと、簡単な作...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイナビパートナーズ 3.3
- 入社を決めた理由： ・とてもキレイな会社で、社員の方もイキイキしている人が多かった。...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイナビパートナーズ 3.1
- 入社を決めた理由：特例子会社であり、自身の障害をしっかり配慮してもらえそうであったこ...
- 回答者 軽作業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、マイナビパートナーズ 2.9
- 入社を決めた理由： 障害者雇用で正規雇用、残業もないということ。設立したばかりでチャ...
- 回答者 MPT雇用開発、一般事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マイナビパートナーズ 3.5
- 入社を決めた理由： マイナビブランドに惹かれた。また前職も一般事務で契約社員だったの...
- 回答者 事務、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、マイナビパートナーズ 2.0
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 給与水準としては、実家暮らしを続ける...
- 回答者 事務職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、女性、マイナビパートナーズ 3.3
- 入社を決めた理由： 合理的配慮がしっかりしている会社だと思い入社しました。事務未経験...
- 回答者 事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、マイナビパートナーズ 3.6
- 入社を決めた理由： 障害者雇用の中では待遇の良い環境、かつ正社員として働けるというこ...
- 回答者 総務系、事務、平社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、マイナビパートナーズ 3.4
- 入社を決めた理由： 障がいを前向きに捉えていたところ。 また、そういった会社の中でも...
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