ワーク・ライフ・バランス（2件）
株式会社グラッド・ソフトウェア
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 IT部門、エンジニア、ソフトウェアエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、グラッド・ソフトウェア 3.0
- バランスは自分の仕事内容による自分で調整必要です。会社側はストレスがないです。...
- 回答者 SE、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、グラッド・ソフトウェア 3.4
- ・常駐先の状況に依存する部分が大きいので調整はしにくい...
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