年収データ(正社員40人)
ヤンマーホールディングス株式会社
回答者の平均年収 |
587万円 |
年収範囲 [詳細] |
280万円〜1000万円 |
回答者数 |
40人 |
職種別の平均年収
職種 | 平均年収 |
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開発9人 | 497万円 (280万円〜570万円) |
研究5人 | 592万円 (400万円〜760万円) |
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25歳
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30歳
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35歳
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40歳
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45歳
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※年収データが不足している場合、一部の年齢別の年収のみが表示されます。
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年収・給与制度(41件)
ヤンマーホールディングス株式会社
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回答者
購買、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ヤンマーホールディングス
2.6
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給与制度の特徴: 給与制度: 在籍期間中は常に業績が悪く年間賞与が4ヶ月を超えたのが...
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回答者
開発、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤンマーホールディングス
4.1
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本的には年功序列担っている。年一回昇給があり、評価に...
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回答者
特機エンジン事業、工場スタッフ、指導職、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤンマーホールディングス
2.4
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給与制度: 基本的には年功序列の給与体系です。 決して基本給は同業他社と比較して高い...
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回答者
事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤンマーホールディングス
4.0
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給与制度: 30歳では年収は低く500万円台前半だが住宅手当(年間80万程度)を含む...
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回答者
総合、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤンマーホールディングス
2.8
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給与制度: 大手としては普通の金額 コロナな時、微妙な上昇だが2024年以降、他の企...
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回答者
開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤンマーホールディングス
3.0
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給与制度: 30歳くらいなら、クボタより300万は低いと思っておいた方がいいです。 ...
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回答者
企画職、在籍5~10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ヤンマーホールディングス
3.4
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給与制度: 関西圏の同じ規模の他社と比較して総じて良い印象、手当や福利厚生が充実して...
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回答者
設計、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤンマーホールディングス
3.5
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給与制度: 賞与は他社の比べると見劣りするのは否めない。 家賃手当は手厚いと言ってい...
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回答者
エンジン、技術職、指導職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤンマーホールディングス
3.9
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給与制度の特徴: 給与制度: 日本全体の中では高いわけではないが、低くもないと感じる...
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回答者
企画、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ヤンマーホールディングス
3.0
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給与制度: 年次で上がっていく役職で金額が変わるため、新卒入社の場合は同世代で大きな...
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回答者
研究開発エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ヤンマーホールディングス
2.8
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給与制度の特徴: 給与制度: 基本給制度は同業他社と比べて平均定期です。ボーナスは前...
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回答者
研究、開発、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤンマーホールディングス
2.9
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給与制度: 基本給は比較的安い。 最近は時代の流れに合わせて給与をあげようとしている...
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回答者
研究、在籍3~5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、ヤンマーホールディングス
3.4
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給与制度の特徴: 給与制度: 課長以上の役職がつかない限り給料が大きく上がることはな...
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回答者
研究開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤンマーホールディングス
3.5
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給与制度: 初任給は同業他社と遜色ないが、昇級幅が小さく、20代は評価が良くても年1...
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回答者
エンジニア、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤンマーホールディングス
2.5
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給与制度: 年功序列。 基本給の上がり幅も少ない。 通勤、住宅の手当てはある。 評価...
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回答者
技術本部、研究、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤンマーホールディングス
3.0
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給与制度: 毎年一万円程度の昇給がある。またボーナスはある程度業績評価結果が反映され...
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回答者
開発、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤンマーホールディングス
3.8
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給与制度: そんなに頑張らなくても年々確実に上がっていく。 住宅手当は月8000円な...
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回答者
開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤンマーホールディングス
3.9
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給与制度: 一般社員は、基本年功序列。賞与は成果に対する評価に連動するが、そこまで差...
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回答者
開発、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤンマーホールディングス
2.5
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給与制度の特徴: 給与制度: 成果も均一化されるので、同年代、同職位であれば横並びの...
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回答者
事務、総合職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤンマーホールディングス
2.0
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給与制度: 30代になってようやく年次昇給額が増えてくる。管理職の一歩手前になって人...
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回答者
機械、在籍3~5年、現職(回答時)、中途入社、男性、ヤンマーホールディングス
2.8
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給与制度: とにかく基幹職と一般の差が激しい 家賃は2~3割自己負担だが、与えられた...
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回答者
管理系、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ヤンマーホールディングス
2.8
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給与制度: ・年功序列型である。若手はどれだけ成果をだしても差はほとんど生まれないこ...
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回答者
開発、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、ヤンマーホールディングス
3.0
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給与制度: 完全な年功序列型で、決して給料が高いとは言えないが、若手のうちは福利厚生...
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回答者
バックオフィス、事務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ヤンマーホールディングス
2.6
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給与制度: 額面上は高くはありませんが、転勤による住宅補助が手厚く、住宅費が1-2割...
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回答者
総務、管理、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、ヤンマーホールディングス
3.0
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給与制度: 定期昇給及び資格給がある。 評価によって昇給幅がある。 評価制度: 基準...
会社評価レポートを投稿した40人の年収データを集計すると、ヤンマーホールディングスの平均年収は587万円です。
開発の平均年収は497万円、
研究の平均年収は592万円です。
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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