組織体制・企業文化（3件）
株式会社ジェイ・ワン・プランニング
- 組織体制・企業文化（3件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（1件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 営業職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ジェイ・ワン・プランニング 4.8
- オーナー兼社長の企業で少数精鋭の会社。 決裁権や方針、人事権は全て社長が行うためハッ...
- 回答者 不動産営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、ジェイ・ワン・プランニング 2.9
- 大まかに法人営業と個人営業のチームに分かれます。 企業文化としては毎日新人や結果が出...
- 回答者 仕入営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、ジェイ・ワン・プランニング 4.8
- 年功序列ではなく完全実力主義のため、役職も給与も頑張った分が反映される文化。 少数精...
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