キッズラーニングネットワークの「入社理由と入社後ギャップ」 <社員のクチコミ情報>

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幼児教育を専門とする教育サービス企業。「遊びながら、いつのまにか学ぶことができる」をコンセプトとしたアメリカ発祥の乳幼児教育プログラム「ジンボリー」教室を運営する。

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入社理由と入社後ギャップ

キッズラーニングネットワーク株式会社

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日本能率協会マネジメントセンターの就職・転職リサーチ 「日本能率協会マネジメントセンター」の入社理由と入社後ギャップ

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回答者コンサルタント、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、日本能率協会マネジメントセンター 3.3
入社を決めた理由: 組織の分社化で転籍。社団法人日本能率協会の社会的使命に感銘を....  続きを見る >>

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