女性の働きやすさ（5件）
株式会社松山三越
- 組織体制・企業文化（1件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（3件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（1件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 婦人雑貨部、販売、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、松山三越 3.0
- キャリアを積んで、業績を上げても、評価は上がらず、努力を認めてもらえないし昇給もほぼ...
- 回答者 紳士、販売、販売員、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、松山三越 2.8
- 一般の企業に比べやはり女性従業員の数も多く、役職者も非常に多い。 産休の期間も破格だ...
- 回答者 販売、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、松山三越 3.4
- ほぼ女性の職場です。キラキラしているように見える百貨店ですが中身を覗けば売り場によっ...
- 回答者 販売、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、女性、松山三越 3.1
- 育児休業、時短勤務など、制度が充実している。子育てに対する社内の意識は、部署によって...
- 回答者 販売、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、女性、松山三越 3.3
- 女性の多い職場で理解があり、産休、育休、育児のための時短勤務をしている社員も多いので...
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