リンク・アイの「組織体制・企業文化」 <社員のクチコミ情報>

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キャリア支援事業を展開するリンクアンドモチベーショングループの企業。 学生向けと企業向けに、能力・志向性・存在意義を磨くための自己形成セミナーやモチベーションを可視化する適性検査「BRIDGE」を提供。

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組織体制・企業文化(41件)

株式会社リンク・アイ

該当件数
41件

リンク・アイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 キャリアアドバイザー、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、リンク・アイ 4.4
【若手の意見が経営陣に届きやすい風土】 リンクアンドモチベーショングループの中でも、...

リンク・アイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 キャリアアドバイザー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、リンク・アイ 4.0
お互いを高めあえる文化がある。また、人材レベルが高く、社員一人一人の視座は非常に高い...

リンク・アイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 キャリアアドバイザー、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、女性、リンク・アイ 4.4
組織体制:求職者と企業をつなぐキャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーがメ...

リンク・アイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のリンクエージェントへの回答

回答日

回答者 販売員、在籍3~5年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、リンク・アイ 10年以上前 4.5
この会社は設立以来、営業職・販売職の人材ビジネスに特化した、専門性の高い人材サービス...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

リンク・アイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のリンクエージェントへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、リンク・アイ 3.4
いわゆる営業会社。社内の人間関係は良いと思う。 リンクアンドモチベーションのグループ...

リンク・アイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のリンクエージェントへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、リンク・アイ 3.6
グループの流れに適応しつつある部分とそうでない部分がある様に思います。評価や文化はグ...

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合併・分社前のリンクエージェントへの回答

回答日

回答者 営業職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、リンク・アイ 3.3
以前は、トップダウンの軍隊会社です。 数字をロジックではなく、気合いやれと上司はいう...

リンク・アイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 RA、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、リンク・アイ 3.6
最初はCAとなり学生のキャリアに向き合い、次にRAとなり顧客の採用成功に向き合う。そ...

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合併・分社前のリンクエージェントへの回答

回答日

回答者 管理、マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、リンク・アイ 10年以上前 3.1
もともと人材派遣大手のスタッフサービスの一事業部部門から立ち上がった会社のため、良く...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

リンク・アイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のリンクエージェントへの回答

回答日

回答者 営業職、在籍5~10年、現職(回答時)、中途入社、男性、リンク・アイ 3.9
部署単位で文化が違う。支店長や上司によってやり方がバラバラである。 拠点で対抗意識が...

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合併・分社前のリンクエージェントへの回答

回答日

回答者 コンサルタント、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リンク・アイ 3.6
リンクアンドモチベーショングループの100%子会社であるため、親会社の組織体制や企業...

リンク・アイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のリンクエージェントへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、リンク・アイ 3.6
組織体制の変更が3ヶ月毎で生じやすい。 新しい環境で挑める、というポジティブな面もあ...

リンク・アイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のリンクエージェントへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、リンク・アイ 3.9
体育会系の風土があり、役職を任せて頂くには、成績評価と上司との相性が非常に大切。 グ...

リンク・アイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 キャリアアドバイザー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、リンク・アイ 4.8
1年目の頃から自分で思考し、判断する文化がある。 また、正解がない答えを探すのではな...

リンク・アイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のリンクエージェントへの回答

回答日

回答者 営業、メンバー、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リンク・アイ 10年以上前 3.4
旧セールスマーケティングからリンクアンドモチベーションにグループインしたのだから、カ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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合併・分社前のリンクエージェントへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、リンク・アイ 4.5
若い方が多いので、チームワークが良く活気がある。 体育会系な数字至上主義なところはも...

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合併・分社前のリンクエージェントへの回答

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、リンク・アイ 2.6
数字へのこだわりは強く、若手から発信することを良しとする文化。若手を盛り上げる雰囲気...

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合併・分社前のリンクエージェントへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リンク・アイ 2.3
トップダウン方式のため、考えて仕事をしなくて済みます。基本的にはYESマンの姿勢を貫...

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合併・分社前のリンクエージェントへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リンク・アイ 2.4
昔のセールスマーケティング時代の体育会系のノリとLMグループの思想を無理矢理融合しよ...

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合併・分社前のリンクエージェントへの回答

回答日

回答者 営業、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、リンク・アイ 2.8
リンクアンドモチベーションがスタッフサービスセールスマーケティングという企業を買収し...

リンク・アイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のリンクエージェントへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リンク・アイ 2.1
前進のスタッフサービス時代の文化が強い。 当時の人間が多く在籍する事務の権力が強く、...

リンク・アイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、リンク・アイ 3.9
One for All, All for Oneの思想を大切にし会社や組織に対する従...

リンク・アイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のリンクエージェントへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リンク・アイ 2.0
リンクアンドモチベーションのグループ会社だか、リンクマーケティングにいる社長はじめ、...

リンク・アイの就職・転職リサーチ 組織体制・企業文化

合併・分社前のリンクエージェントへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リンク・アイ 2.3
現在はリンクアンドモチベーショングループということもあり、組織体制はしっかりしている...

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合併・分社前のリンクエージェントへの回答

回答日

回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、リンク・アイ 10年以上前 4.0
元スタッフサービスの子会社ということもあり、営業重視かつ数字には執着心が強い会社。 ...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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