働きがい・成長（4件）
株式会社きららホールディングス
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（3件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（4件）
- 回答者 介護職、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、きららホールディングス 3.3
- 働きがい： 金銭的な裕福さだけでなく社会的な意義も考慮して利用者受け入れしている。サ...
- 回答者 短期入所、介護、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、きららホールディングス 3.4
- 働きがい： 人と関わる仕事の良さや介護の楽しさを教えてもらった会社でした。 頑張りも...
- 回答者 介護職、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、きららホールディングス 2.9
- 働きがい： 利用者様やご家族から感謝の言葉を聞いたときは、素直に嬉しいです。 忙しく...
- 回答者 介護相談員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、きららホールディングス 3.1
- 働きがい： 自分がやりたいことを応援してくれる社風だと思います。 成長・キャリア開発...
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