組織体制・企業文化（7件）
株式会社エネアーク関西
- 組織体制・企業文化（7件）
- 入社理由と入社後ギャップ（10件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（10件）
- ワーク・ライフ・バランス（11件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（8件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（11件）
- 回答者 営業事業部、営業、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、エネアーク関西 2.8
- 大阪ガスと伊藤忠エネクスの孫会社 どっちつかずで翻弄されている 経営幹部は、ほぼ親会...
- 回答者 内勤事務、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、エネアーク関西 3.5
- 大阪ガスの企業文化が強く、コンプライアンスの遵守が強く求められる。 但し、対お客様向...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エネアーク関西 2.9
- 大阪ガスの子会社のため、ネームバリューがあり仕事がしやすい。まだ出来て間のない会社で...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エネアーク関西 2.9
- LPG販売業者の特徴上、他社間の横のつながり（取引）があり、客主体の企業というよりは...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、エネアーク関西 10年以上前 3.0
- 伊藤忠エネクスグループの子会社なのでコンプライアンスにはしっかり意識されている様子。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エネアーク関西 10年以上前 2.5
- 親会社の大阪ガスの行動に準じて活動を行なっている。役員は大阪ガスからの出向です。...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、エネアーク関西 3.1
- 仕事のスピードが遅い人が多く助け合って仕事をしている...
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