公益財団法人長野県健康づくり事業団の「ワーク・ライフ・バランス」 <社員のクチコミ情報>

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健康診断事業を行う法人。 「長野健康センター」「伊那健康センター」の運営のほか、検診車による企業の定期健診・特殊健診等の巡回健診を行う。

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ワーク・ライフ・バランス(3件)

公益財団法人長野県健康づくり事業団

入社形態
性別
在籍状況
該当件数
3件

公益財団法人長野県健康づくり事業団の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 医療職、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、公益財団法人長野県健康づくり事業団 10年以上前 2.6
閑散期などは自分の仕事がなければ休暇を取りやすいのでプライベートを優先したい人間にと...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

公益財団法人長野県健康づくり事業団の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 事業部、医療職、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、公益財団法人長野県健康づくり事業団 10年以上前 3.4
早朝から業務が始まるため、その点が向き不向きがあると感じる。朝が苦手な人には不向き。...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

公益財団法人長野県健康づくり事業団の就職・転職リサーチ ワーク・ライフ・バランス

回答日

回答者 医療職、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、公益財団法人長野県健康づくり事業団 10年以上前 2.5
就業時間の不規則さを利用すればプライベートを充実させやすい職場。ただ人によって仕事量...

※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。

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回答日

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回答日

回答者看護部、看護師、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、独立行政法人地域医療機能推進機構 2.1
残業が多く、勉強会は夜勤明けや休みであっても強制参加でした。 休みは年間120日....  続きを見る >>

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