退職検討理由（7件）
マリオット・インターナショナル
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- 回答者 フロント、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、マリオット・インターナショナル 2.5
- フロント業務になってくると、夜勤が出てきたりする。夜勤が必ずな場所もあるから、シフト...
- 回答者 レジデンス、コンシェルジュ、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、マリオット・インターナショナル 2.1
- マネジメントの仕事に頼れず、自主性が必要以上に求められるため、自己成長ではなくオーバ...
- 回答者 フロント、在籍10～15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、マリオット・インターナショナル 10年以上前 4.8
- 物価の違い、貨幣価値の違い、などでキャリアを長期間に積むにはその国で生涯を過ごす覚悟...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 ゲストサービス、接客、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、マリオット・インターナショナル 3.0
- 人間関係に疲れました。良い人は辞めていくというルーティーンに疲れたことと一生する仕事...
- 回答者 レベニュー、ホテル、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マリオット・インターナショナル 4.0
- スターウッド時代の上司が辞めたり、異動する度に寂しい感じになり転職かと思ったことはあ...
- 回答者 レザベーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、マリオット・インターナショナル 2.9
- 大企業なのに日本の本社では、1人の人のワンマン経営状態。 これがネックで辞めたいとい...
- 回答者 フロント、フロントデスク、フロントデスクエージェント、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、マリオット・インターナショナル 3.0
- ほかの仕事が見つかったこと。無給残業が多すぎたため。...
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