経営者への提言（2件）
イノチオホールディングス株式会社
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（2件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（2件）
- 回答者 技術、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、イノチオホールディングス 3.5
- 日本のほとんどの農家は小規模、零細。現在の戦略はそのような農家に目を向けていないが、...
- 回答者 管理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、イノチオホールディングス 2.4
- 経営層と一社員とのギャップ理解にまず意識を向けた方がいい。中身のない施策はさらなるギ...
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