組織体制・企業文化（9件）
エア・リキード・オペレーション株式会社
- 組織体制・企業文化（9件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（10件）
- 女性の働きやすさ（6件）
- ワーク・ライフ・バランス（9件）
- 退職検討理由（8件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（12件）
- 回答者 事務、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、エア・リキード・オペレーション 3.1
- 世界中のエアリキードと連携しグローバルにお客様の課題を解決するパートナーとして、世界...
- 回答者 製造部、ガス製造、スタッフ、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、エア・リキード・オペレーション 2.1
- 製造工場の従業員は日本エアリキード株式会社の子会社にあたるエアリキードオペレーション...
- 回答者 製造技術、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、エア・リキード・オペレーション 1.9
- ・組織体制・評価制度について エアリキードグループの一員であるが、実質は日本エアリキ...
- 回答者 製造、オペレーター、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エア・リキード・オペレーション 2.5
- 親会社の言うことが絶対になる。現場の意見を反映する仕組みが弱く、意見を上げても通らな...
- 回答者 エンジニア、一般職、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、エア・リキード・オペレーション 2.1
- 本体がフランスという事もあり外資系らしいドライな部分が多く、その影響もあり仕事のでき...
- 回答者 製造課、製造オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エア・リキード・オペレーション 2.0
- 親会社が外資であるため、評価制度も親会社にのっとったものとなります。そういう意味では...
- 回答者 サービス業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、エア・リキード・オペレーション 2.0
- 外資系(親会社はフランス)で、フランスからの指示は絶対といった感じである。日本の上層...
- 回答者 オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エア・リキード・オペレーション 2.5
- 数年前の転籍、人事制度の改訂から悪い方向に向かっている。現在は手当てで賃金を保ってい...
- 回答者 製造、オペレーター、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エア・リキード・オペレーション 2.3
- 古い体質だと思った。...
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