働きがい・成長（11件）
東洋佐々木ガラス株式会社
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- 入社理由と入社後ギャップ（9件）
- 働きがい・成長（11件）
- 女性の働きやすさ（8件）
- ワーク・ライフ・バランス（12件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（9件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（13件）
- 回答者 生産管理、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、東洋佐々木ガラス 3.3
- 働きがい： 自分が生産で携わった新製品が、後日ホームセンターや雑貨屋さんで見かけた時...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東洋佐々木ガラス 3.4
- 働きがい： 大手飲料メーカーや有名ホテルの担当者など規模の大きい商談の場には恵まれ、...
- 回答者 技能職、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、東洋佐々木ガラス 2.6
- 働きがい： 国内シェアは高く、製造している製品はガラス商品が並んでいる店舗でほぼ見る...
- 回答者 営業本部、営業、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋佐々木ガラス 3.4
- 働きがい： しっかりした信念で自分らしさを前面に出した働き方を実践できる環境にあると...
- 回答者 営業本部、販売、主事、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋佐々木ガラス 3.6
- 働きがい： 仕事は任される。 自分の仕事は評価される環境は整っていると思う。 成長・...
- 回答者 管理、生産、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東洋佐々木ガラス 2.6
- 働きがい： 国内需要がメインのためおなじことをひたすら繰り返すため、刺激がないという...
- 回答者 企画部、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、女性、東洋佐々木ガラス 2.0
- 働きがい： 頑張っても頑張らなくても給料は上がりません。若手の育成や、ジョブチェンジ...
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋佐々木ガラス 2.3
- 部署によっては様々な資格を会社負担でとらせていただくことができます。 対人関係は部署...
- 回答者 製造課、製造、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、東洋佐々木ガラス 2.4
- 働きがい： フォークリフトや鉛作業の資格は取得できる ガラスに関する知識や経験はえら...
- 回答者 法人営業、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、東洋佐々木ガラス 2.8
- 働きがい： 花形の部署であれば働きがいは出てくると思います。年々下降傾向の部署にいる...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東洋佐々木ガラス 3.3
- 働きがい： 聞いて学べという風習があるように感じます。自分から率先して行動できないと...
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