組織体制・企業文化(4件)
松本ハイランド農業協同組合(JA松本ハイランド)
- 組織体制・企業文化(4件)
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- 働きがい・成長(4件)
- 女性の働きやすさ(9件)
- ワーク・ライフ・バランス(8件)
- 退職検討理由(9件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](3件)
- 経営者への提言(3件)
- 年収・給与(9件)
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、松本ハイランド農業協同組合(JA松本ハイランド) 3.0
- 良くも悪くも「かたい」「古い」組織であると思います。紙文化、ハンコ文化の会社です。ま...
- 回答者 営農部門、販売・事務、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、松本ハイランド農業協同組合(JA松本ハイランド) 2.0
- 単協時代の古い慣習などは未だに残っている部分もある。しかしながら、農協改革により従来...
- 回答者 事務、在籍10~15年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、松本ハイランド農業協同組合(JA松本ハイランド) 10年以上前 3.0
- 農業関係以外に様々な分野のサービスを提供しています。 協同組合なので各地域から理事が...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 農業部、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、松本ハイランド農業協同組合(JA松本ハイランド) 2.9
- 昔ながらの風潮があり、肌に合う人には合うと思います。...
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