退職検討理由（12件）
株式会社トインクス
- 組織体制・企業文化（18件）
- 入社理由と入社後ギャップ（13件）
- 働きがい・成長（15件）
- 女性の働きやすさ（14件）
- ワーク・ライフ・バランス（14件）
- 退職検討理由（12件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（7件）
- 年収・給与（17件）
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トインクス 2.5
- 良くも悪くも年功序列である。在職年数を経過すれば役職は上がる。なお役職は次の通り「担...
- 回答者 開発エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トインクス 2.6
- 市場で評価されるようなスキルは身に付かないため。 大部分の実作業は協力会社が担い、社...
- 回答者 SE、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、トインクス 2.5
- 長期的なキャリアを考えた時に業務を通して成長できる環境に入りたいと考えた。開発部門に...
- 回答者 システムエンジニア、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、トインクス 3.0
- ITエンジニアとしてのスキルアップはほとんど期待できない。 プログラミングスキルや昔...
- 回答者 システムエンジニア、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、トインクス 2.1
- 意識の低い社員が多いため 年配の社員はこの会社をすごいいい会社と思っている人が多いが...
- 回答者 システム開発、システムエンジニア、一般、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、トインクス 3.1
- 部署によって忙しさがまるで違うため、配属部署によって生活が全く変わると思う。 できる...
- 回答者 SE、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、トインクス 2.1
- 仙台で働きたいというこだわりがある方以外にはあまり優良企業ではないと思ったため。 I...
- 回答者 プロジェクトマネージャー、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トインクス 2.5
- 時代の流れも早くなってきている昨今、いい意味でも悪い意味でも保守的であるこの企業がど...
- 回答者 システムエンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、トインクス 3.8
- 転職は検討中。 理由は個人の問題。家庭の問題で働き方に問題が出てしまったため。...
- 回答者 一般職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、トインクス 3.0
- 東北電力主軸の考え方やフレームワークが多いため、IT業界という広い範囲で見たときには...
- 回答者 インフラ、システムエンジニア、副主任、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トインクス 2.0
- 意味のわからない人事異動等が多く、人を大事にしていない風潮があったこと。 評価制度も...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、トインクス 2.3
- コアスキルがみにつかない。基本的に1〜5年目くらいまで評価なされ方が不透明であり、や...
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