組織体制・企業文化（706件）
三菱ケミカル株式会社
- 組織体制・企業文化（706件）
- 入社理由と入社後ギャップ（567件）
- 働きがい・成長（650件）
- 女性の働きやすさ（575件）
- ワーク・ライフ・バランス（669件）
- 退職検討理由（419件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（429件）
- 経営者への提言（217件）
- 年収・給与（707件）
- 回答者 電気、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱ケミカル 3.8
- 三菱ケミカルは化学産業の多岐にわたる分野で事業を展開している。主に以下の４つのセグメ...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱ケミカル 2.3
- 大企業体質で決断力が低い。 ポジション制度のためスキルがあっても役職の空きが無ければ...
- 回答者 人事、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱ケミカル 2.8
- oneteamを目指す動きがあり、組織改正や改革が活発に起きており、時代の変化につい...
- 回答者 製造技術、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、三菱ケミカル 3.1
- 自分の役職、役割の域を超えるような職務は基本的に発生しない。仕事が厳しいものになるか...
- 回答者 営業企画、マネージャー、在籍15～20年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三菱ケミカル 3.0
- 2017年に三菱系3社（三菱化学、三菱樹脂、三菱レイヨン）の統合によって出来た会社。...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三菱ケミカル 2.8
- すぐに組織変更が行われる。幹部の方向性が定まっていないよう。 化学物質を扱っているた...
- 回答者 生産技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱ケミカル 3.4
- 三菱化学・樹脂・レイヨンが合併。各事業所ごとに過去の体制が残っており、風土・雰囲気が...
- 回答者 品質保証部、品質保証、総合職役職無、在籍3年未満、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、三菱ケミカル 2.3
- 超縦割りの組織構造になっており、お役所的な仕事、マニュアルに沿った仕事を是とするよう...
- 回答者 研究職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱ケミカル 3.3
- この10-20年で合併を繰り返し、三菱ケミカルグループ全社としての統一的な雰囲気、文...
- 回答者 製造、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三菱ケミカル 2.0
- 部署により業務負荷が違う上に、精神的に病む社員も多いと感じる。昨今は社会情勢により変...
- 回答者 設備技術、設備管理、一般職、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ケミカル 3.0
- 大手財閥企業のためか、コンプライアンス遵守の意識が良くも悪くも高い。 残業時間管理な...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱ケミカル 3.8
- 古い財閥系企業のようなイメージを持たれがちだが、転勤拒否権の導入、コーポレート部門の...
- 回答者 研究・開発、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱ケミカル 3.1
- （私が所属している部署に限定される話かもしれないですが）在籍している社員の各個人の能...
- 回答者 研究開発、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱ケミカル 2.0
- 三菱化学、三菱樹脂、三菱レイヨンなどが合併して三菱ケミカルになった。実質的な親会社で...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、三菱ケミカル 2.5
- 様々な会社が合併しており、画一的な文化が無い。規模が大きく、会社ニュースが出ても当事...
- 回答者 製造部門、技術職、課長、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱ケミカル 3.3
- JOB型へ移行し、新社長も就任したため、従来の日本の重厚長大な企業というよりも、より...
- 回答者 営業、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、女性、三菱ケミカル 3.1
- 基本トップダウンで、部下は萎縮しがちな傾向にある。 事業の撤退、カーブアウト、買収等...
- 回答者 企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、三菱ケミカル 3.4
- 良くも悪くも日系大企業のスタンダードと感じました。働きやすさ、社会に対する誠実さは心...
- 回答者 情報システム、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ケミカル 4.5
- 会社の方針として、グループの一体化を進めており、実際統合が進んできている。しかしそれ...
- 回答者 研究職、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ケミカル 2.4
- 旧三社の三菱化学、三菱レイヨン、三菱樹脂で企業文化や社風が全く異なる。 旧三菱化学は...
- 回答者 研究、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱ケミカル 3.9
- 年功序列があるものの、徐々に実力主義に移行しようとしていることが感じられる。 産休育...
- 回答者 設備技術、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱ケミカル 2.3
- 事業所、部署によって空気が大きく違います。 特にポイントになるのは以下の3つとなりま...
- 回答者 管理部門、在籍15～20年、現職（回答時）、中途入社、男性、三菱ケミカル 2.5
- 典型的な日本型の企業（上意下達、年功序列）であったところに、外部から経営陣を招き入れ...
- 回答者 石油化学、製造、運転員、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、三菱ケミカル 2.5
- 昭和の体制を引きずっている。 ジョブ型を目指している様だが実際は、メンバーシップ型。...
- 回答者 事業本部長、在籍20年以上、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、三菱ケミカル 2.6
- 大手総合化学会社であり広範囲が事業・形態がある。組織が肥大化しており組織間の連携があ...
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