働きがい・成長(13件)
株式会社ムロオ
- 組織体制・企業文化(9件)
- 入社理由と入社後ギャップ(12件)
- 働きがい・成長(13件)
- 女性の働きやすさ(11件)
- ワーク・ライフ・バランス(10件)
- 退職検討理由(12件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](8件)
- 経営者への提言(2件)
- 年収・給与(12件)
ムロオの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 配送ドライバー、在籍3~5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ムロオ 2.3
- 働きがい: あくまでただのドライバーなので働き甲斐を感じるかは人それぞれだと思う。 ...
ムロオの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ドライバー、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ムロオ 2.8
- 働きがい: 運転等が好きで、肉体労働が苦ではないという人には向いている職業だと思いま...
ムロオの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 所長、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、ムロオ 2.3
- 働きがい: ・いい意味で家族経営の様な体質で、先輩・上司とチームワークよく困難に立ち...
ムロオの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 乗務員、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ムロオ 3.3
- 成長・キャリア開発: 本人の希望や能力次第で運行管理などの資格を取ることもできる。 ...
ムロオの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 現場構内、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、ムロオ 2.9
- 働きがい: 関東方面にも支店が増えており上のポジションはある。 やる気次第では上がれ...
ムロオの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 会社員、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、ムロオ 2.9
- 働きがい: たくさん残業すると給与が増えていくことにやりがいを感じる。 仕事終わり、...
ムロオの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運送、在籍15~20年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ムロオ 3.0
- 働きがい: 様々な得意先を持っているので、勤務の範囲も広く多くを学べる。 成長・キャ...
ムロオの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 配送センター、乗務員、運転手、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ムロオ 10年以上前 2.5
- 働きがい: 毎日同じ事の繰り返し。 運転手ってそんなもんかと。 夏は汗だくになる。 ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ムロオの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運転手、リフト、在籍10~15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ムロオ 2.3
- 働きがい: やりがいは自分のイメージした仕事運びができたとき。 人事評価はその営業所...
ムロオの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 ドライバー、スタッフ、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ムロオ 2.4
- 働きがい: 毎日がほぼルーティーン業務の為、なかなか働き甲斐が持てませんでした 成長...
ムロオの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務所、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、ムロオ 10年以上前 2.1
- 働きがい: 一人一人に結構な仕事量をまかされるので、やりがいは感じるがすぐに終わる量...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ムロオの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 運送、ドライバー、一般、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、ムロオ 10年以上前 1.9
- 働きがい: 食品という生活する上で欠かせないものを扱っているので、社会貢献している実...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
ムロオの就職・転職リサーチ 働きがい・成長
回答日
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、ムロオ 2.3
- 成長・キャリア開発: 新卒は上司から可愛がられる人もいれば、、って感じなので挑戦しや...
全13件中の1~13件
-
- 1
この企業の社員クチコミをキーワードで検索
ムロオの社員・元社員のクチコミ情報。就職・転職を検討されている方が、ムロオの「働きがい・成長」を把握するための参考情報としてクチコミを掲載。就職・転職活動での企業リサーチにご活用いただけます。 このクチコミの質問文 >>