組織体制・企業文化(5件)
釧路市
- 組織体制・企業文化(5件)
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- 働きがい・成長(5件)
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- ワーク・ライフ・バランス(6件)
- 退職検討理由(5件)
- 企業分析[強み・弱み・展望](3件)
- 経営者への提言(0件)
- 年収・給与(6件)
- 回答者 財政部資産税課、事務職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、釧路市 2.5
- 【組織体制】 一般的な地方自治体職員を抱える公務員組織である。 特徴は,人口減少が著...
- 回答者 一般行政事務、在籍5~10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、釧路市 2.3
- 業務改善や効率化を提案しても全く反映されない。いつまでも古い体制で非効率的に仕事を進...
- 回答者 事務員、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、釧路市 3.0
- ごく普通のお役所ですが、以前勤務していた地方自治体よりも、職員のやる気のなさ・能力に...
- 回答者 総務、事務職、事務員、在籍20年以上、現職(回答時)、新卒入社、男性、釧路市 3.0
- 地方公務員なので、安定、コンセンサス重視、良くも悪くも前例踏襲主義、年功序列等、日本...
- 回答者 一般事務、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、釧路市 2.6
- 文書主義。 何をするにも文書化して課で決裁を取らないといけない。情報は共有できるが効...
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