経営者への提言（6件）
旭川市
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- 経営者への提言（6件）
- 年収・給与（12件）
旭川市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 行政事務、主査、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、旭川市 2.6
- 仕事をしない、ずる休みをする職員は４級まで上げる必要はなく、１級で十分。 北海道第２...
旭川市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 事務、主任、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭川市 2.8
- 人口減少の現実を直視し、コンパクトシティや住民サービスのメリハリ（削るものは削る）、...
旭川市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 土木水道、技術、監督員、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、旭川市 3.4
- 若手の登用と，閉塞感をもたらす管理職の降格。 優秀な人にのびのびと仕事をさせてあげて...
旭川市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 教諭、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、旭川市 3.1
- すぐに結果が出る仕事では無いですが、児童の将来の成長という希望があります。 楽をしよ...
旭川市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 人事、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、旭川市 5.0
- さっさと近隣市と合併して。大きな視野でまちづくり国づくりをしないと間に合わない。未来...
旭川市の就職・転職リサーチ 経営者への提言
回答日
- 回答者 技術、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、旭川市 5.0
- 働き方改革にはやはり人員の増員が、必要かと。...
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