経営者への提言（3件）
株式会社カジワラ
- 組織体制・企業文化（6件）
- 入社理由と入社後ギャップ（7件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（7件）
- 退職検討理由（6件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（7件）
- 経営者への提言（3件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カジワラ 2.6
- ・格安競合他社対策として、カジワラブランドの階層化（ターゲットの明確化） ・人手不足...
- 回答者 FEラボ、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、カジワラ 2.8
- トップダウンであり社長や会長の言うことは絶対である。それが間違っていることでも、止め...
- 回答者 営業部、営業、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、カジワラ 2.4
- 離職率の高さをどう考えているか。 合わなかったからしょうがないではなく、残ってもらう...
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