入社理由と入社後ギャップ（8件）
株式会社東京海上日動パートナーズ九州
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- 経営者への提言（5件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 営業事務、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動パートナーズ九州 3.0
- 入社を決めた理由： 正社員での登用をしてもらったため。 「入社理由の妥当性」と「認識...
- 回答者 営業、主任、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ九州 3.3
- 入社を決めた理由： 大企業のグループ会社なので安心できると思った。 「入社理由の妥当...
- 回答者 保険、営業、社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ九州 4.0
- 入社を決めた理由： 東京海上日動がバックにあるので安心だと思った。子会社なのでいろい...
- 回答者 社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ九州 3.1
- 入社を決めた理由： ノルマによる足切りがなく、固定給であるため、顧客目線の営業を実践...
- 回答者 事務、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東京海上日動パートナーズ九州 2.8
- 入社を決めた理由： 東京海上日動グループで安定した企業だと思ったため。事務職は土日は...
- 回答者 営業事務、副主任、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東京海上日動パートナーズ九州 1.9
- 入社を決めた理由： 大手保険会社の100%出資会社で安定していると考え入社を決めた...
- 回答者 営業、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ九州 2.9
- 入社を決めた理由： 前職と同程度の給与が「安定的」に保証されると言う話と、別段のノル...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東京海上日動パートナーズ九州 1.9
- 「入社理由の妥当性」と「認識しておくべき事」： 保険の営業だから数字などシビア残業当...
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