組織体制・企業文化（2件）
学校法人ヒラタ学園
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（4件）
- 働きがい・成長（2件）
- 女性の働きやすさ（2件）
- ワーク・ライフ・バランス（2件）
- 退職検討理由（4件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 整備部、航空整備士、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、学校法人ヒラタ学園 2.8
- 家族経営の為家族問題で左右されやすい 現場の要望が経営陣まで伝わらないことがしばしば...
- 回答者 整備課、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、学校法人ヒラタ学園 2.0
- 家族経営の為、鶴の一声な部分がほとんど。 その為、現場との考え方の違いや意見が通らな...
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