ワーク・ライフ・バランス(15件)
株式会社アライドマテリアル
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- 回答者 技術職、在籍20年以上、現職(回答時)、中途入社、男性、アライドマテリアル 2.8
- ワークライフバランスには力を入れようとしていることは間違いないが、実際の取り組みとし...
- 回答者 技術、在籍3~5年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アライドマテリアル 2.4
- 有給休暇は取りやすく、10日以上取得するようにと推奨された。 経費節約ということもあ...
- 回答者 検査、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アライドマテリアル 3.1
- 以前と比べて有休は取りやすくなり、時間単位有休やフレックス制度も充実してきたので、家...
- 回答者 技術職、在籍10~15年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アライドマテリアル 3.4
- 部署により異なるが、自分がいた部署は基本有給取りやすい。また多能工化を積極的に進めて...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職(回答時)、新卒入社、男性、アライドマテリアル 2.9
- 休日日数の多さに加え、家賃補助が2/3でたり、福利厚生面はかなり充実している。 有給...
- 回答者 技術、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、アライドマテリアル 2.8
- 非管理職は有給取得が容易で、残業も少ないので、プライベートとのバランスはとりやすい。...
- 回答者 事務、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、女性、アライドマテリアル 2.6
- 本社、営業所はリモートワーク導入されており、かなり良いと思う。在宅か出社かは基本的に...
- 回答者 ダイヤ製品、営業、在籍3年未満、現職(回答時)、中途入社、男性、アライドマテリアル 2.4
- 残業は極力しない方針で実際も少ない。管理職の方が残業をしているが世間的に見ればかなり...
- 回答者 事業部、工場管理、マネージャー、在籍3~5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、アライドマテリアル 3.3
- 残業、休日出勤ともに管理されるのでワークライフバランスは調整しやすい会社だと思います...
- 回答者 管理、在籍5~10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、アライドマテリアル 10年以上前 2.4
- 有給は取得しやすい環境でした、他人に興味がない人が多いので、誰がいつ取得しようが関係...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍5~10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、アライドマテリアル 2.9
- 頑張る人間は調整しづらく、やる気のない人間には仕事は回ってこないので調整できる。...
- 回答者 技術、一般職、在籍5~10年、現職(回答時)、新卒入社、男性、アライドマテリアル 3.8
- 割りと有休は取れやすく、融通はきく。プライベートの干渉は特にない。工場は朝早く始業な...
- 回答者 検査、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、アライドマテリアル 10年以上前 2.3
- 多少の残業もあるが、家事などもさほど無理なくこなせる時間で帰宅できる。 繁忙期じゃな...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍15~20年、現職(回答時)、中途入社、男性、アライドマテリアル 2.1
- 割り切ればどこまでも楽ができる。最近は在宅も広く認められている。...
- 回答者 事務、在籍10~15年、現職(回答時)、中途入社、男性、アライドマテリアル 3.0
- 残業は多少あるが、帰宅時間は調整しやすい。有給休暇についても繁忙期を除けば調整しやす...
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