働きがい・成長（10件）
株式会社プリンストン
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- 経営者への提言（2件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 営業職、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、男性、プリンストン 10年以上前 3.0
- 働きがい： 売上目標を達成したときに一番やりがいを感じます。あとは顧客に感謝されたと...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部マーケティング担当、購買、主任、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プリンストン 2.9
- 働きがい： 個々の裁量もそれなりにあり、一定の水準までは成長もできると思います。ただ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プリンストン 2.3
- 働きがい： 新規提案→設置/運用。まで一通りの手順/内容を把握できるため、この部分は...
- 回答者 営業、営業アシスタント、主任、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プリンストン 2.8
- 働きがい： 基本的なルールはあるが仕事のやり方は個人でそれぞれ自由に決められる。 業...
- 回答者 営業統括本部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プリンストン 2.6
- 個人の裁量が大きいので、自力でこつこつ積み上げられる人がいれば、それなりに成長をする...
- 回答者 営業統括部、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プリンストン 2.5
- いろいろな業務の幅は広く、いろいろ体験できるという見方をすればそれが良い部分もあるか...
- 回答者 営業アシスタント、在籍5～10年、退社済み(2010年より前)、中途入社、女性、プリンストン 10年以上前 3.1
- 働きがい： きちんとした人事評価制度はなかったと思う。直属の上司、上層部との関係に左...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 なし、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、プリンストン 10年以上前 2.3
- 働きがい： 人事評価は賞与の際に面談を設けてもらえる。自己評価の紙を書いて提出する部...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業部、営業職、一般職、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、プリンストン 2.8
- 働きがい： 社員同士は話し合える方がいるが、何分、尊敬できる管理者や幹部が居ない 成...
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プリンストン 2.9
- 研修等は一切ないため、自力で勉強するしかない。スピード感も求められるので、自分に何が...
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