働きがい・成長（4件）
株式会社エム・ディー・マネジメント
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（4件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（2件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 営業企画、営業、部長、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、エム・ディー・マネジメント 3.0
- 働きがい： 施策をどんどん提案して承認を得ればどんどん進めることができる。ただ施策の...
- 回答者 コンサルタント、在籍10～15年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、エム・ディー・マネジメント 2.4
- 働きがい： 転職紹介のポジションは世間の想像通りですが、 単発案件紹介のポジションは...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、エム・ディー・マネジメント 1.9
- 働きがい： 仕事そのものはやりがいがあったが、給与が安過ぎて先行き不安になった。医師...
- 回答者 役職なし、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、エム・ディー・マネジメント 2.0
- 働きがい： 目に見える評価制度は特になし。営業のインセンティブもなく、モチベーション...
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