組織体制・企業文化（2件）
株式会社メディカルアドバンス
- 組織体制・企業文化（2件）
- 入社理由と入社後ギャップ（6件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（7件）
- ワーク・ライフ・バランス（8件）
- 退職検討理由（9件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（4件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（6件）
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、メディカルアドバンス 3.1
- 社長のカリスマ性に引かれて集まっている社員、クライアントが多いが、会社としては自己犠...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、メディカルアドバンス 2.6
- 女性社長のトップダウン方式。 女性社長から始まっているので、必然的に幹部にも女性が多...
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