年収・給与制度（6件）
株式会社プレイス&アビリティ
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回答者
デザイナー、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、プレイス&アビリティ
4.5
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給与制度： 給与は年2回昇給のチャンスがあって 面談でOKが出れば一つ上がることに1...
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回答者
事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、プレイス&アビリティ
2.8
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給与制度の特徴： 給与制度： 稼げるメンバー・職種とそうでないものの差が大きい。特に...
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回答者
営業、リーダークラス、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、プレイス&アビリティ
5.0
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給与制度： 昇格に合わせて昇給があります。基本給+歩合給が基本的なものとなっておりま...
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回答者
事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、プレイス&アビリティ
4.0
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給与制度の特徴： 給与制度： 年間休日130日以上で完全週休２日制で夏季休暇・GW休...
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回答者
営業、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、プレイス&アビリティ
2.4
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給与制度の特徴： 評価制度： 評価制度を明確化されている。優秀社員の表彰などもありそ...
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回答者
営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、プレイス&アビリティ
4.9
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給与制度： 完全実力主義ゆえに、非常にやりがいがある。明確な制度があるため、モチベー...
OpenWorkでは全体の平均年収だけではなく、職種別や年齢別の平均年収も掲載しています。また、基本給、残業代、賞与などの給与内訳や、給与制度、評価制度の詳細も掲載しています。
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