働きがい・成長（14件）
株式会社東進（教育）
- 組織体制・企業文化（13件）
- 入社理由と入社後ギャップ（14件）
- 働きがい・成長（14件）
- 女性の働きやすさ（11件）
- ワーク・ライフ・バランス（16件）
- 退職検討理由（10件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（12件）
- 経営者への提言（1件）
- 年収・給与（8件）
- 回答者 教師、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東進（教育） 4.8
- 働きがい： 自分で企画や提案を出すこともできる環境で、年齢関係なく、覚悟をもって挑め...
- 回答者 講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東進（教育） 3.8
- 働きがい： シンプルに「塾の先生」として働きたい人にはいい会社だと思う。生徒、保護者...
- 回答者 教育、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、東進（教育） 4.6
- 働きがい： どの部門でも明確な目標が持てる職種であるため、その目標に向けて努力した結...
- 回答者 東進、校舎管理、講師、マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、東進（教育） 4.0
- 働きがい： 自分の経験を元にしっかりと「挑戦」をさせてもらえるため、働きがいを感じま...
- 回答者 マネージャー、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、東進（教育） 4.0
- 働きがい： 勤続年数に限らず、任せてもらえる業務の範囲が広い為、萎縮することなくのび...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東進（教育） 10年以上前 4.3
- 働きがい： 働きがいはとてもあります。仕事はかなり厳しいですが自分のやっていることが...
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- 回答者 講師、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、東進（教育） 4.1
- 働きがい： かなり自分たちの裁量の中で仕事できるので、やりがいがあります。 ただ、各...
- 回答者 小中学部、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、女性、東進（教育） 10年以上前 3.0
- 基本給はそれほどあがっていかないが、夏期講習、冬期講習、いろいろな特訓をやるたびに手...
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- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、東進（教育） 2.3
- 働きがい： 子供たちと直接話すことができるので、意外と癒されますし、ちょっとしたこと...
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、東進（教育） 10年以上前 4.4
- 働きがい： 自分の意見をきちんと伝えることができる。 成長・キャリア開発： 新しいこ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務員、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、東進（教育） 10年以上前 3.4
- 働きがい： 勉強や進路に悩む子供たちに、自分の経験からアドバイスし、助けになれること...
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- 回答者 ナユタス、管理、講師、校長、講師、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、東進（教育） 4.6
- 働きがい： 生徒が最初来た時には暗い印象でも、授業終了後には明るい表情で帰っていかれ...
- 回答者 塾講師、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、東進（教育） 3.3
- 働きがい： 生徒の成績が上がるとやはり一番のやりがいを感じる。 ただ、勉強のやり方を...
- 回答者 小学部・中学部、在籍20年以上、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、東進（教育） 2.0
- 働きがい： ない 成長・キャリア開発： ない...
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