働きがい・成長（24件）
常石造船株式会社
- 組織体制・企業文化（25件）
- 入社理由と入社後ギャップ（24件）
- 働きがい・成長（24件）
- 女性の働きやすさ（21件）
- ワーク・ライフ・バランス（20件）
- 退職検討理由（19件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（22件）
- 経営者への提言（10件）
- 年収・給与（25件）
- 回答者 総合職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、常石造船 3.3
- 働きがい： 新造船・修繕船どちらの部署も、一隻ごとに担当が決められているので、自分の...
- 回答者 機械エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、常石造船 2.1
- 働きがい： 船が好きな人にとっては良い。あとは地元の人にとっては安心感のある企業かと...
- 回答者 製造業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、常石造船 3.5
- 働きがい： 自分の作るものが形に見えるのはやりがいがあり、地元では名の知れた企業であ...
- 回答者 製造、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、常石造船 3.8
- 働きがい： 意欲がある人は働きがいがある。逆に意欲がない人はこの会社には合わない。新...
- 回答者 施工管理、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、常石造船 1.9
- 働きがい： 職務内容、薄給激務の同僚との連帯感 お客さんや現場との仲間意識と、 船と...
- 回答者 生産部、技事職、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、常石造船 10年以上前 2.3
- 働きがい： 入社後1年程度で仕事を任されるため、やりがいはある。 また工程管理等滞り...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 アフターサービス、事技職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、常石造船 4.6
- 働きがい： 若手でもいろいろと任せるような体制だったと思います。 優秀でやる気のある...
- 回答者 設計、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、常石造船 2.3
- 働きがい： 自分の手掛けた船が進水するのをみた時は達成感が得られる。 成長・キャリア...
- 回答者 営業職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、常石造船 2.4
- 働きがい： 3年間働いて一人前になれます。直接顧客とやり取りができ、問題を解決するた...
- 回答者 製造業、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、常石造船 2.6
- 働きがい： 仕事を与えられたら自分で考えて行動しなければいけない。 できないものは、...
- 回答者 エンジニア、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、常石造船 3.4
- 働きがい： 裁量があるので、なんでもやりたい。という方にはやりがいがある点や、職責や...
- 回答者 技事職、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、新卒入社、男性、常石造船 10年以上前 3.1
- 働きがい： 年3回のボーナス（7月,12月,3月）があり、上司次第ではあるが個人の評...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 生産管理、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、常石造船 10年以上前 2.9
- 働きがい： 人事評価に関して、自身で目標を立てて、それに向けての過程と結果を考慮して...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、常石造船 1.9
- 働きがい： ぬるっと働くならちょうど良い。縁故採用が多く働く人と働かない人の差が激し...
- 回答者 事技職、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、常石造船 2.8
- 成長・キャリア開発： 上司の機嫌を伺い、上司の意思の通りに業務を遂行する。成長とは何...
- 回答者 商品企画、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、常石造船 2.6
- 働きがい： 船舶業界自体が年収が低い業界で、まともにもらえるのは部長からという印象。...
- 回答者 生産管理、在籍15～20年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、男性、常石造船 2.8
- 働きがい： 若い時から仕事をさせてくれる為チャレンジできる環境はあります。若い内は経...
- 回答者 事技職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、常石造船 3.1
- 働きがい： やる気があれば新しい仕事をどんどん任せられる。自分で決定できる範囲が広い...
- 回答者 現場作業員、在籍10～15年、現職（回答時）、中途入社、男性、常石造船 2.9
- 成長・キャリア開発： キャリアと言えれるものが形成できたのかかなり怪しいと思われる。...
- 回答者 商品企画部、事技職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、常石造船 2.4
- 働きがい： 船舶の規則や動向について詳しくなれる。 自分の提案が商品に反映される機会...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、常石造船 3.4
- 働きがい：扱う物の大きさ 成長・キャリア開発：コミュニケーション能力、英語能力等が開...
- 回答者 電気、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、常石造船 2.5
- 働きがい： 年功序列で上に上がれる。実力は軽視。イエスマンを増やすのが好すきな会社。...
- 回答者 エンジニア、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、常石造船 2.0
- 働きがい： やりがいは特にない。 業者がしたいように勝手に作業をし、言われるがままに...
- 回答者 設計、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、常石造船 2.6
- 組織として、人材を育てる気はあまり感じられませんし、企業側も従業員に多くを求めていま...
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