組織体制・企業文化（4件）
社会福祉法人南山城学園
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（3件）
- 働きがい・成長（6件）
- 女性の働きやすさ（5件）
- ワーク・ライフ・バランス（5件）
- 退職検討理由（3件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（7件）
- 回答者 相談員、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、社会福祉法人南山城学園 2.6
- 社会福祉法人の中では、従業員数や事業規模は大きいようである。人事異動が規模の大小はあ...
- 回答者 介護老人保健施設、支援相談員、一般社員、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人南山城学園 4.1
- 福祉の仕事を渡り歩いてきたが、一番しっかりした組織。逆に言うと「社会福祉法人なのに株...
- 回答者 就労相談員、在籍5～10年、現職（回答時）、中途入社、男性、社会福祉法人南山城学園 2.6
- 組織が肥大しすぎて、意見が反映されにくいため、全体的に判断が鈍い。 異動が多く、配置...
- 回答者 支援員、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、社会福祉法人南山城学園 2.9
- 他業種からの引き抜きを行い、人材育成に力を入れている。理念をもとに社会貢献活動に尽力...
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