組織体制・企業文化（4件）
岡本工機株式会社
- 組織体制・企業文化（4件）
- 入社理由と入社後ギャップ（1件）
- 働きがい・成長（1件）
- 女性の働きやすさ（4件）
- ワーク・ライフ・バランス（3件）
- 退職検討理由（2件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（3件）
- 経営者への提言（0件）
- 年収・給与（3件）
- 回答者 総務、製造業、一般、在籍5～10年、退社済み(2015年より前)、中途入社、女性、岡本工機 10年以上前 3.0
- 勉強したい社員には、そういった環境をあたえてくれるところもある。 が。全ての社員にそ...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 製造、在籍3～5年、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、岡本工機 10年以上前 3.0
- 親会社から人が送られてくることと、常に親会社の顔色をうかがっている雰囲気が上層部から...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 事務、在籍10～15年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、岡本工機 4.4
- リーマンショック時代の人員削減で ある一定の年齢層の人が少ない傾向があります...
- 回答者 生産、製造、班長、在籍20年以上、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、岡本工機 2.0
- トップダウンがあり、意思決定は早い。...
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