組織体制・企業文化（10件）
株式会社Geolocation Technology
- 組織体制・企業文化（10件）
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- 回答者 開発部、エンジニア、在籍3年未満、退社済み(2015年より前)、中途入社、男性、Geolocation Technology 10年以上前 3.4
- 地元に根差したIT系企業。それなりに裁量をもって仕事が出来るので経験値を貯めたい人に...
※このクチコミは10年以上前について回答されたものです。
- 回答者 営業、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Geolocation Technology 5.0
- 代表者が自衛隊出身なので縦社会だと思いきや、横の繋がりを大切にするいわゆる風通しのい...
- 回答者 PD、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Geolocation Technology 1.9
- セクハラやパワハラの対策をしっかりしました。 社員はどんどん辞めましたが、どんどん採...
- 回答者 開発、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、男性、Geolocation Technology 3.5
- 組織体制としては、良くも悪くもいわゆる縦社会です。 ただし、成果は正当に評価されます...
- 回答者 営業部、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Geolocation Technology 3.9
- 良くも悪くも日本の文化を大切にしている企業文化。 組織体制に関しては営業、マーケティ...
- 回答者 営業、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Geolocation Technology 2.0
- いい意味でも悪いでもワンマン経営です。 昔ながらの組織体系で朝は必ず代表及び役員に挨...
- 回答者 技術開発部、エンジニア、社員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、Geolocation Technology 2.6
- クレドを大事にしている会社で、毎朝みんなで読んでいました。...
- 回答者 エンジニア、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、Geolocation Technology 3.0
- 独自のデータ、ベンチャー精神、地域活性化、海外展開...
- 回答者 開発、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Geolocation Technology 2.0
- 組織体制としては、ワンマン型です。 仕事の方針がよく変わる。...
- 回答者 営業、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、新卒入社、男性、Geolocation Technology 1.9
- 代表が自衛隊出身なので軍隊色が強く規律を重んじている 朝礼で企業理念を唱和する いい...
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