ワーク・ライフ・バランス（13件）
医療法人社団生和会
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- 回答者 看護部、看護師、在籍10～15年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団生和会 3.1
- 残業は比較的少ないのです。定時で帰れることのほうが多いのです。急性期の病院ではないた...
- 回答者 リハビリテーション、理学療法士、一般職員、在籍3～5年、退社済み(2025年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団生和会 3.8
- 能力があり仕事が早い人であれば残業もほとんどなく、過ごしやすい。 コロナで中止になっ...
- 回答者 コメディカル、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、医療法人社団生和会 3.0
- どちらかといえばワーク・ライフ・バランスは良いほうだと思いますね。有給は使い切ろうと...
- 回答者 看護部、看護師、スタッフ、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団生和会 3.3
- 仕事は基本的に定時で終了します。他スタッフが残っている仕事がある場合の協力体制も整っ...
- 回答者 理学療法士、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人社団生和会 2.9
- 有休が比較的取得しやすいので、平日であれば旅行の予定を立てやすいです。土日は研修参加...
- 回答者 医療職、在籍3年未満、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人社団生和会 3.5
- いたって普通の対応だった。残業がほぼ0であったが、時間外手当は手厚かった。調整のしや...
- 回答者 リハビリテーション部、理学療法士、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人社団生和会 2.0
- 希望休は4日のみ申請可能。 残業前提の勤務時間。 終業前か終業後の残業があるため拘束...
- 回答者 リハビリスタッフ、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、女性、医療法人社団生和会 3.0
- 有給休暇が比較的消化しやすいです。研修会などは他スタッフとの兼ね合いもあり休みが取れ...
- 回答者 リハビリ、理学療法士、在籍3～5年、退社済み(2020年より前)、中途入社、男性、医療法人社団生和会 3.6
- 良い点：有給が取りやすい、休みは多い、残業は比較的少ない 悪い点：業務時間外の研修や...
- 回答者 看護部、看護補助者、一般、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、医療法人社団生和会 2.1
- 生和会傘下となって希望休と月の休み数の少なさに疑問を持ちます。...
- 回答者 リハビリテーション部、在籍5～10年、退社済み(2025年より前)、中途入社、女性、医療法人社団生和会 3.1
- 残業を減らすように常に言われていたため、定時には帰れていました。有休休暇も取得しやす...
- 回答者 リハビリテーション部、作業療法士、在籍5～10年、退社済み(2020年より前)、新卒入社、女性、医療法人社団生和会 3.0
- 休みは月に3回しか指定できないため、あまり自由はない。...
- 回答者 リハビリテーション、在籍3年未満、退社済み(2020年より前)、中途入社、女性、医療法人社団生和会 2.0
- プライベートを優先できます。...
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