ワーク・ライフ・バランス（61件）
株式会社JERA
- 組織体制・企業文化（60件）
- 入社理由と入社後ギャップ（45件）
- 働きがい・成長（56件）
- 女性の働きやすさ（50件）
- ワーク・ライフ・バランス（61件）
- 退職検討理由（27件）
- 企業分析［強み・弱み・展望］（37件）
- 経営者への提言（12件）
- 年収・給与（57件）
- 回答者 経営企画、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、JERA 2.9
- 部署による雰囲気が全く違います。 両株主の従業員が多く在籍している部署は、出社率が高...
- 回答者 コーポレート、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、女性、JERA 3.8
- コアなしフレックスなため、7:00〜22:00の間で自由に働くことができる。なお、1...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、女性、JERA 3.8
- 部署によると思いますが、有給休暇は取りやすいです。 テレワークも1カ月の半分利用でき...
- 回答者 資材調達、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JERA 4.4
- ワークライフバランスは調整しやすい。年間20日有給日数付与があり、それ以外にも夏季休...
- 回答者 事務系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JERA 2.0
- 会社として50%ずつリモートと出社を取り入れている。しかし、所属する部署によっては毎...
- 回答者 運営部、事務職、課長代理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JERA 4.1
- 仕事の状況をみて、有給休暇は纏めて取得可能。夏季休暇(3日)も7月頃から10月末まで...
- 回答者 運転、技術職、JG2、在籍5～10年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JERA 3.8
- フレックス、テレワーク、時短勤務等、部署にもよるが様々な働き方ができ、当日申請で半休...
- 回答者 総務、事務、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、JERA 3.0
- テレワークを積極的にやれる雰囲気があるため、ライフワークバランスがとりやすい環境にあ...
- 回答者 経理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JERA 4.9
- 繁忙期は非常に忙しいが、それ以外の時期ではワークライフバランスを整えるには最高の職場...
- 回答者 事業管理、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、新卒入社、男性、JERA 4.6
- コロナ禍ですぐにテレワークを導入したため、フルテレワークができる社内のシステム環境は...
- 回答者 技術、在籍20年以上、現職（回答時）、新卒入社、男性、JERA 4.3
- 休暇は取りやすい。フレックスタイム制の職場は事前申告により、日単位で勤務時間を変えら...
- 回答者 管理、技術、主任、在籍5～10年、退社済み(2020年以降)、中途入社、男性、JERA 2.9
- 全社全体を見ても、休暇の取得率は非常に高く、年功慰労休暇制度もあり、有給休暇は年間２...
- 回答者 技術職、在籍10～15年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JERA 3.6
- プライベートにも理解がある方が多い 全体としては休暇はとりやすい雰囲気ではあるものの...
- 回答者 メンテナンス、技術、主任、在籍15～20年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JERA 3.9
- 繁忙期は時間外が多いが、それ以外は基本時間外を無くす努力をしている。 テレワークやフ...
- 回答者 技術系、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JERA 3.5
- 部署によって残業量に大きな違いがあるため、一概にはいえないが自分で仕事をコントロール...
- 回答者 営業部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JERA 3.6
- 労働組合がしっかりしているので、ライフワークバランスは会社側に強く要求しており、会社...
- 回答者 技術、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JERA 3.4
- 残業はしたければしてもいいが、できるだけ少なくなるように上司は努力している。ただ、1...
- 回答者 OM、技術職、一般職、在籍3～5年、現職（回答時）、新卒入社、男性、JERA 2.8
- テレワークの浸透などもあり、多少は融通が効く。残業は部署や時期によって様々だが、だい...
- 回答者 企画・管理部門、在籍3～5年、現職（回答時）、中途入社、男性、JERA 4.3
- テレワークと出社を組み合わせられるハイブリッドな勤務体系となっています。コアタイムの...
- 回答者 事業開発、事務職、担当職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JERA 3.3
- 部署ごとに大きく異なる。 残業がそこまで多くなく、ワークライフバランスが充実した部署...
- 回答者 財務経理、企画、課長代理、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JERA 3.1
- 休めない。極めて残業が多い。右にならえの文化なのでなかなか残業時間が減らずみんな四苦...
- 回答者 財務経理、事務系、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JERA 2.8
- 従業員には基本的には優しい会社である。ただし、配属部署によりワーク・ライフ・バランス...
- 回答者 技術職、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JERA 3.4
- 有給休暇の取りやすさは部署によって異なるが、自分が在籍する部署では月１日～２日程度で...
- 回答者 コーポレート、SE、課長、在籍3年未満、現職（回答時）、中途入社、男性、JERA 3.9
- こちらはとてもいい。 有給休暇は取得しないといけない。また管理職は模範となって早くあ...
- 回答者 事業開発、総合職、アシスタント、在籍3年未満、現職（回答時）、新卒入社、男性、JERA 5.0
- 会社としてテレワークを強く推奨しており、家庭と仕事の両立が非常にしやすい。また、有給...
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